玉林人事人才网论坛
首页 搜索 用户列表 FAQ 注册 登录  
玉林人事人才网论坛 » 人事人才专栏 » 政策法规 » 新劳动法何时才"管用"
  新劳动法何时才"管用"
帖子发起人: DDMM200888   发起时间: 2008-01-23 09:39 上午   回复数: 2
« 上一主题 下一主题 »
楼主
  2008-01-23, 09:39 上午
DDMM200888 离线，最后访问时间: 2008-1-23 9:42:49 DDMM200888

发帖数前200位

里胥◇初出茅庐
等级: 里胥◇初出茅庐
注册: 2008年1月23日
积分: 2
精华: 0
发贴: 1
新劳动法何时才"管用"
 
新的劳动法出台,让不少人兴奋了一下。但是对一些人来说一点也不管用。所谓的劳务合同签了，但是里面什么医疗，保险啊，任何可以享受的待遇都没有，只有白纸黑字明文要求的劳动责任，一切责任由劳务者承担。我晕了！这是什么合同？？？
这样的情况，最多出现在教育一线自聘的老师，和一些社会办学的学校教师。
毕竟医疗或养老保险是个不小的开支。而且用政策要慢慢改善来敷衍这些“清贫”的教师。
试问，什么时候新的政策，才能在我们这里真正实现？
这么说：劳动合同签了，给她们带来的是什么呢？？
对于，这样的情况，不知道大家有什么看法？
IP 地址: 已登录   来自: 已登录    返回顶部
第 2 楼
  2008-01-23, 05:06 下午
人才网 离线，最后访问时间: 2008-11-17 10:23:53 人才网

发帖数前10位

超级管理员
职务: 超级管理员
里胥◇初出茅庐
等级: 里胥◇初出茅庐
注册: 2006年1月11日
积分: 47
精华: 0
发贴: 36
Re: 新劳动法何时才"管用"
 
劳动合同签定是双方无不同意见才签定的，你在签定合同时有什么问题可以向单位提出。建议你向劳动部门了解相关政策，如果单位和你签定的违反了劳动合同法，那签定的合同是无效的。
IP 地址: 已登录   来自: 已登录    返回顶部
第 3 楼
  2008-10-05, 04:54 下午
新华四大公司 离线，最后访问时间: 2008-10-6 22:24:13 新华四大公司

发帖数前10位
男

里胥◇初出茅庐
等级: 里胥◇初出茅庐
注册: 2008年9月20日
区域: 玉林
积分: 31
精华: 0
发贴: 28
Re: 新劳动法何时才"管用"
 
真正实用效果的很少看见哦...真是无形捏
IP 地址: 已登录   来自: 已登录    返回顶部
 第 1 页 总共 1 页 [共有 3 条记录]
玉林人事人才网论坛 » 人事人才专栏 » 政策法规 » 新劳动法何时才"管用"

Asp.Net Forums version: 2.2.2180
(C)Copyright 2004-2005, rsrc.net. All Rights Reserved.
意见反馈 | 关于我们