玉林人事人才网论坛
首页 搜索 用户列表 FAQ 注册 登录  
玉林人事人才网论坛 » 人事人才专栏 » 招聘人才交流 » 传统面试方法的误区
  传统面试方法的误区
帖子发起人: cherry   发起时间: 2007-04-21 12:12 下午   回复数: 10
« 上一主题 下一主题 »
楼主
  2007-04-21, 12:12 下午
cherry 离线,最后访问时间: 2007-11-16 18:51:04 cherry

发帖数前10位
女

版主
职务: 版主
里胥◇初出茅庐
等级: 里胥◇初出茅庐
注册: 2007年4月21日
区域: guangxi
积分: 32
精华: 0
发贴: 28
传统面试方法的误区
 
1,事实的发现者
2.理论家
3,治疗师
4,推销员
5,算命先生
IP 地址: 已登录   来自: 已登录    返回顶部
第 2 楼
  2007-04-30, 09:57 下午
champ 离线,最后访问时间: 2008-7-3 8:19:29 champ



发帖数前10位
男

校尉◇露显锋芒
等级: 校尉◇露显锋芒
注册: 2005年12月21日
积分: 154
精华: 0
发贴: 118
Re: 传统面试方法的误区
 
治疗师怎么理解呢?

IP 地址: 已登录   来自: 已登录    返回顶部
第 3 楼
  2007-05-01, 12:12 下午
cherry 离线,最后访问时间: 2007-11-16 18:51:04 cherry

发帖数前10位
女

版主
职务: 版主
里胥◇初出茅庐
等级: 里胥◇初出茅庐
注册: 2007年4月21日
区域: guangxi
积分: 32
精华: 0
发贴: 28
Re: 传统面试方法的误区
 
治疗师就是根据面试者得回答指出自认为得人家所有得问题,然后给予方法和解答
IP 地址: 已登录   来自: 已登录    返回顶部
第 4 楼
  2007-05-04, 08:02 下午
champ 离线,最后访问时间: 2008-7-3 8:19:29 champ



发帖数前10位
男

校尉◇露显锋芒
等级: 校尉◇露显锋芒
注册: 2005年12月21日
积分: 154
精华: 0
发贴: 118
Re: 传统面试方法的误区
 
恩,有点难理解。[^o)]

也就是说,用自己主观的观点片面的去评价求职面试人吧。

IP 地址: 已登录   来自: 已登录    返回顶部
第 5 楼
  2007-05-09, 11:56 上午
cherry 离线,最后访问时间: 2007-11-16 18:51:04 cherry

发帖数前10位
女

版主
职务: 版主
里胥◇初出茅庐
等级: 里胥◇初出茅庐
注册: 2007年4月21日
区域: guangxi
积分: 32
精华: 0
发贴: 28
Re: 传统面试方法的误区
 
呵呵,想想医生就好了
IP 地址: 已登录   来自: 已登录    返回顶部
第 6 楼
  2007-05-22, 12:32 上午
鱼子 离线,最后访问时间: 2007-5-22 0:48:58 鱼子

发帖数前25位
女

里胥◇初出茅庐
等级: 里胥◇初出茅庐
注册: 2007年5月22日
积分: 8
精华: 0
发贴: 8
Re: 传统面试方法的误区
 
难以理解。
IP 地址: 已登录   来自: 已登录    返回顶部
第 7 楼
  2007-05-23, 01:54 下午
cherry 离线,最后访问时间: 2007-11-16 18:51:04 cherry

发帖数前10位
女

版主
职务: 版主
里胥◇初出茅庐
等级: 里胥◇初出茅庐
注册: 2007年4月21日
区域: guangxi
积分: 32
精华: 0
发贴: 28
Re: 传统面试方法的误区
 
呵呵,多看点人力资源方面的文章就好理解点了
IP 地址: 已登录   来自: 已登录    返回顶部
第 8 楼
  2008-05-13, 04:14 下午
hsjcz 离线,最后访问时间: 2009-6-15 11:47:22 hsjcz

发帖数前50位

里胥◇初出茅庐
等级: 里胥◇初出茅庐
注册: 2008年5月13日
积分: 5
精华: 0
发贴: 5
Re: 传统面试方法的误区
 
1,事实的发现者
2.理论家
3,治疗师
4,推销员
5,算命先生
为什么说大话是传统面试方法的误区呢?请详实!
IP 地址: 已登录   来自: 已登录    返回顶部
第 9 楼
  2008-05-13, 04:15 下午
hsjcz 离线,最后访问时间: 2009-6-15 11:47:22 hsjcz

发帖数前50位

里胥◇初出茅庐
等级: 里胥◇初出茅庐
注册: 2008年5月13日
积分: 5
精华: 0
发贴: 5
Re: 传统面试方法的误区
 
,事实的发现者
2.理论家
3,治疗师
4,推销员
5,算命先生
为什么说成是传统面试方法的误区呢?请详实!

IP 地址: 已登录   来自: 已登录    返回顶部
第 10 楼
  2008-05-22, 05:10 下午
传道授业 离线,最后访问时间: 2008-5-26 16:11:17 传道授业



发帖数前10位
男

从事◇小试身手
等级: 从事◇小试身手
注册: 2005年12月22日
积分: 53
精华: 0
发贴: 36
Re: 传统面试方法的误区
 
我认为面试要做结构化面试是比较合理的!
坐看风云起落,英雄自有妙法。
IP 地址: 已登录   来自: 已登录    返回顶部
第 11 楼
  2008-10-05, 04:35 下午
新华四大公司 离线,最后访问时间: 2008-10-6 22:24:13 新华四大公司

发帖数前10位
男

里胥◇初出茅庐
等级: 里胥◇初出茅庐
注册: 2008年9月20日
区域: 玉林
积分: 31
精华: 0
发贴: 28
Re: 传统面试方法的误区
 
怎么看不明白..这几个职业哪有误区?..详细说下
IP 地址: 已登录   来自: 已登录    返回顶部
 第 1 页 总共 1 页 [共有 11 条记录]
玉林人事人才网论坛 » 人事人才专栏 » 招聘人才交流 » 传统面试方法的误区

Asp.Net Forums version: 2.2.2180
(C)Copyright 2004-2005, rsrc.net. All Rights Reserved.
意见反馈 | 关于我们