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玉林人事人才网论坛 » 人事人才专栏 » 招聘人才交流 » Re: 传统面试方法的误区
  Re: 传统面试方法的误区
帖子发起人: cherry   发起时间: 2007-04-21 12:12 下午   回复数: 10
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楼主
  2007-04-21, 12:12 下午
cherry 离线，最后访问时间: 2007-11-16 18:51:04 cherry

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传统面试方法的误区
 
1,事实的发现者
2.理论家
3,治疗师
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第 2 楼
  2007-04-30, 09:57 下午
champ 离线，最后访问时间: 2008-7-3 8:19:29 champ



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Re: 传统面试方法的误区
 
治疗师怎么理解呢？

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第 3 楼
  2007-05-01, 12:12 下午
cherry 离线，最后访问时间: 2007-11-16 18:51:04 cherry

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Re: 传统面试方法的误区
 
治疗师就是根据面试者得回答指出自认为得人家所有得问题，然后给予方法和解答
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第 4 楼
  2007-05-04, 08:02 下午
champ 离线，最后访问时间: 2008-7-3 8:19:29 champ



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Re: 传统面试方法的误区
 
恩，有点难理解。[^o)]

也就是说，用自己主观的观点片面的去评价求职面试人吧。

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第 5 楼
  2007-05-09, 11:56 上午
cherry 离线，最后访问时间: 2007-11-16 18:51:04 cherry

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Re: 传统面试方法的误区
 
呵呵，想想医生就好了
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第 6 楼
  2007-05-22, 12:32 上午
鱼子 离线，最后访问时间: 2007-5-22 0:48:58 鱼子

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Re: 传统面试方法的误区
 
难以理解。
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第 7 楼
  2007-05-23, 01:54 下午
cherry 离线，最后访问时间: 2007-11-16 18:51:04 cherry

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Re: 传统面试方法的误区
 
呵呵，多看点人力资源方面的文章就好理解点了
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第 8 楼
  2008-05-13, 04:14 下午
hsjcz 离线，最后访问时间: 2009-6-15 11:47:22 hsjcz

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Re: 传统面试方法的误区
 
1,事实的发现者
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为什么说大话是传统面试方法的误区呢?请详实!
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第 9 楼
  2008-05-13, 04:15 下午
hsjcz 离线，最后访问时间: 2009-6-15 11:47:22 hsjcz

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Re: 传统面试方法的误区
 
,事实的发现者
2.理论家
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4,推销员
5,算命先生
为什么说成是传统面试方法的误区呢?请详实!

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第 10 楼
  2008-05-22, 05:10 下午
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Re: 传统面试方法的误区
 
我认为面试要做结构化面试是比较合理的！
坐看风云起落，英雄自有妙法。
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第 11 楼
  2008-10-05, 04:35 下午
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Re: 传统面试方法的误区
 
怎么看不明白..这几个职业哪有误区?..详细说下
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