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玉林人事人才网论坛 » 人力资源经理俱乐部 » 招聘与配置 » Re: 真的侵犯了他的隐私权?——发生在人事人才网的真实故事!
  Re: 真的侵犯了他的隐私权?——发生在人事人才网的真实故事!
帖子发起人: 传道授业   发起时间: 2008-05-07 09:52 下午   回复数: 2
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楼主
  2008-05-07, 09:52 下午
传道授业 离线,最后访问时间: 2008-5-26 16:11:17 传道授业



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从事◇小试身手
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真的侵犯了他的隐私权?——发生在人事人才网的真实故事!
 
事件:网上求职者填写资料问题
起因:管理员审核网上求职者资料时发现求职者没填写好真实姓名,所以发邮件告知这位求职者。下面为管理员与这位求职者的邮件记录。


管理员邮件:
小文 你好:
    你在玉林人事人才网登录的求职资料我们已经接收到了。作为管理员在审核你的求职资料时需提醒你。
“姓名”你填的是:小文。
作为一个求职人,请负责的对待自己的每一次求职,付出总有所得。请你再填写一遍,发布吧,我们确认无误后,会通过审核的。最后谢谢你对玉林人事人才网的信任。


小文邮件:
 谢谢你们给我发的邮件,如果不是接收到你们的邮件,我还不知道家乡的求职网是如此回事呢?因为一个简单的称呼就让我重填写一遍,你们的要求是否合理呢?是否公开真实姓名是求职者的权利,你们是否进入过广东省网上人才求职网,在其他的省份网上求职网并不要求公开个人全名,填写的姓名是简单的昵称就可以了,只要求其他方面资料真实!


管理员邮件:
 谢谢小文的邮件。也许网上求职,网上招聘在人们的心里总是比较虚幻的,这样就使得人们在网上所填写的资料都是简之又简、虚之又虚。甚至是对待自己的求职简历一样。试想,一个求职者可以不填真实姓名,那一个招聘单位是否又可以只填个简称呢?是否又可以填个单位昵称呢?是否又可以什么都不填呢?这样会泄露单位隐私啊,会暴露单位找人动向啊。你信么?你敢去求职么?你愿意到那单位工作么?当然,如果单位遇到像这样的求职者,那他凭什么要一个连真实姓名都不填好的人呢?同样的时间,那他为什么不通知把求职资料填写得很详尽的人过来面试呢?
    如果在玉林人事人才网上的使用对你造成的不便,我们表示歉意。但对于在网上求职时不填好资料的,我们不会审核,而且会以邮箱形式通知未审核人,我们可以说,网上的每一份求职简历我们都审核过,网上每个招聘企业的招聘信息我们都审核过。
    不过请您放心,在玉林人事人才网的网上求职者的信息不会全部无偿公布的。在玉林人事人才网上求职者资料的联系方式是不公布的,只有通过正规手续,办理了我们网上招聘的企业凭用户名和密码登陆后,才能点击查看求职者的联系方式。所以这是现今对网上求职者隐私保密的最好方式,而不是说公开了姓名就叫做泄露隐私。这就是玉林家乡的人才网,我们的人才网。我们真的很想知道你在其他人才网上的求职成功率,我想你也很想知道,别的人才网站是怎样对待你的求职简历的,也许他们是真的不用审核的,即减轻了工作量又不泄露隐私,“两全其美”啊,如果你真的这么认为的话。
    也许我们工作还不够,但我们一直在努力。再次谢谢你对家乡人才网的关注。

大家请根据这样的现象,讨论一下如今网上求职者的心态,怎样改进,网上招聘又怎样改进。

坐看风云起落,英雄自有妙法。
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第 2 楼
  2008-05-08, 11:21 上午
champ 离线,最后访问时间: 2008-7-3 8:19:29 champ



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校尉◇露显锋芒
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Re: 真的侵犯了他的隐私权?——发生在人事人才网的真实故事!
 
这是一个求职者的求职心态不端正,的典型例子。没摆正好自己的心态,就不是在找工作,而是想让工作找自己。这是相当被动的,失败的。

招聘企业则应对自身严格要求的同时,也应在对筛选简历时做些要求。只要有要求,就会有效果,这种现象会逐渐减少,求职者则不会把网上求职当儿戏。

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第 3 楼
  2008-05-09, 05:05 下午
廖廖 离线,最后访问时间: 2008-6-18 16:09:23 廖廖

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里胥◇初出茅庐
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Re: 真的侵犯了他的隐私权?——发生在人事人才网的真实故事!
 
这年头,树林子大了,就是什么鸟人都有。试想一下,这个人在求职的时候连自己的真实姓名都不敢写,那么他的简历里面还有多少东西会是真实的呢,真的值得我们思索啊?
原来如此,不过如此!阿弥陀佛!观自在菩萨,行深般若波罗蜜时,照见五蕴皆空,度一切苦厄!善哉善哉!

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